你的水準只能玩自以為是文字遊戲

風險評估不一樣，適用的規則當然不一樣
但如果雇主不按設施規則辦理，下場輕則罰錢，重則停工

因為設備危害雇主沒有依規定做管制
這也是我講的，危害問題不在大小，而在管制
所這些規則的母法職安法第三十六條

中央主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。其有不合規定者，應告知違反法令條款，並通知限期改善；屆期未改善或已發生職業災害，或有發生職業災害之虞時，得通知其部分或全部停工。勞工於停工期間應由雇主照給工資。