引用:
作者n_akemi
我認為這是社會價值觀的問題...
工地的工作很辛苦,加上不是固定收入,照理說應該要在平均月薪的兩倍以上。
但...現在普遍偏低。
因為所有薪資普遍偏低,沒有多少人會願意選擇勞動工作,寧願待辦公室...
有的孩子數理不太行、藝術類又沒有天分,不是選庶務工作就是出賣勞力。
但是多數孩子沒有認清自己的能力到哪裡,變得好高騖遠...
比較實際的孩子仔細一算就會發現,工地工作危險又辛勞,賺得稍多卻還不夠看病買棺材...
誰會選工地?一樣要賣命也寧願選電子廠操作員...
因此不是選擇早入職場學實務經驗的人,都已經選了進大學混文憑然後去科技廠...
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這個是實在話.
我公司雖然貴為500大公司
每年進來也是一大堆名校大學生, 這幾年是越來越難招人
輪三班、工作現場又危險、高溫、惡臭...
去保險還只能保最貴的險. 放假回家睡覺都來不及
真的是賺得多也不夠買藥錢. 難怪一堆大學生都跑去考公職