引用:
|
作者ademon
再者柯p剛上任所找的局處首長，已經是他有限的人力資源能打出最強的牌了（牌也不多）
然而他又如此不珍惜為了一些小事折損，手上一軍都扛不住了
再多換幾個，也只是從2軍換到789軍，業務的未來是不堪慮嗎
同時真正能力上的一軍也不是笨蛋，他們有能力判斷這個老闆能不能跟
就像柯p一開始不就招不到那個年薪3000萬的ceo來當副市長
只能說那個ceo3000萬年薪不是領假的，早知這個坑不能跳
|
偶最好奇柯P的領導統御風格,他(上司)現在跟交通局長(下屬)兩個人在媒體上互相放炮溝通,這種雙方溝通一般來說都是關起門講.現在都透過媒體放話,他確定這樣找得到能力強的人進市府幫他??
一個說 "我再開除幾個局長，大家慢慢就會改善了"
另一個說 "若市長仍覺得她不夠，那就另請高明"
有沒有人認識醫院時代的柯P,他以前就是這樣領導部屬嗎?