引用:
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作者老飛俠
我覺得他會成為管理學上的經典負面教材 
以前老師教我們的領導統卸裡有一項原則：
隱惡於密室，揚善於公堂
他的行徑完全相反，一天到晚在媒體前數落自己的下屬，在眾人面前羞辱自家人。
有誰會喜歡這種功勞都往自己身上攬，出事都推給下屬的老闆？
如果你在真實生活裡碰到這種老闆，一定是痛譙個不停，怎麼碰到柯P態度就一百八十度轉變？ |
以目前KP的大嘴巴透露出來的訊息,可以確定的有幾點 :
1. REVIEW部屬
他很愛下屬檢討成效.最近又說各處室檢討去年績效.
2. 盯進度
很多方案都說自己釘最快.這樣下屬才會有反應快速動作.
3. 公開修理部屬
"我再開除幾個局長，大家慢慢就會改善了"
部屬臉皮要非常厚,才能Hold住這老闆的公開修理.
4. Idea多,部屬要follow
KP去日本考察一趟回來,認為台北是city under developement.自己先交檢討報告,然後要部屬follow他的檢討報告在做出過去檢討&未來改善對策.
以目前資料分析,當他部屬會很痛苦.他會一直公開REVIEW, Follow,狗幹你.最後部屬只有生不如死跟早早去死兩種下場.
說實話他會有部屬(局長)在農曆年前離職偶不意外,只能說他找人要找能夠接受他領導風格的人,不要找學術體系的學者,學者這種人扛不住他這種型的老闆.