引用:
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作者d61s
再說個很多人的盲點,很多豐碩成果都是被操死的操到離職的員工累積出來的,公司拿這些成果分一點點給員工...
這樣就營造出福利很好的假象了,然後這批員工拿了點好處就沒話說要被操到死操到離職,被公司吸乾了之後換下一批,有些公司就是這樣玩的,還愈玩愈大
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我看過的這種公司都是要倒不倒在吃老本,做不出東西來是有原因的,真正有產出的員工又不是笨蛋,時間到他會自己離開。
怕的是自以為驚鷹的奴才,會一點皮毛就以為是多了不起的技術,平常撐著加班裝樣子,其實都在摸魚上網,還以為自己很操很努力,順便說別人不努力,到了月底年底,唯一拿得出來的實績是漂亮的報表。
其實真的有心要經營,不用去商__還是天__雜誌找什麼成功的方法,只要把失敗的方法反過來做就可以了,只是我看很少人敢做而已。
當然,無心經營本業只是幌子的就另當別論,某島這種類型的公司也不少。
