敢給福利的公司
當然敢要求目標
我認為這種情況很合理
就看你員工自己有沒有本事而已
不可能只給福利完全不要求表現吧
那去開慈善事業可能比較合適
也比台灣多數公司是福利沒有, 要求卻一大堆好吧