引用:
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作者lzarconlony1
放大絕了嗎 誰秀下限阿
有問題不思解決 只想找N個理由來合理行為 才叫做秀下限
你們幾個倖存者 說白點就是小XX 並不是比較好的那群
常常擦邊&人身攻擊 樂此不疲
張口閉口就沒好話 理說不過就用辱罵帶過
廢話不多說 你就說說自己服役期間打靶情況就好
滿靶還是拖把 這樣就心理有數
175難打?是沒錯啦 根據統計確實90%以上的人分數不好
但這是警察 本來就該取那10%
做不到都是藉口 在有需求之下就是要設法改善
增加訓練 改善流程 務求不再發生同樣情事
人命可貴 今天被傷的是你家人或朋友 就不信還能這麼"蛋定"
自己做不到就說別人不行
還自以為是的認為別人站在至高點俯瞰
悲哉哀哉 嗚呼哀哉
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題外話 希望蔡政府上來之後能推動退場機制
把一些不思進取的米蟲 國家蛀蟲通通退場
讓整個機制體系合理化透明化
警察拔槍無需猶... |
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lzarconlony1 兄的想法不能說錯, 但, 這是要把所有警察變成 SWAT 等級才能做得到,
老實說, 我並不認為這目標能達的到, 成本太高,
要SWAT 等級的警察去服一般巡邏的勤務, 這無疑是對人力最大的浪費,
不是說無法訓練跟汰除, 根據 wiki 上的資料 2007 台灣警察數量有 63753 人.
如果照兄臺的說法, 只取 10% 高手來當警察, 輔以重度的訓練,
的確能達到您要的目標,
問題是,
那10%願意嗎?
薪水得開多少?
這些人平常做些巡邏簽到, 酒駕攔檢的. 有必要嗎?
即使全台有 6000 位SWAT, 分散到警察局. 能有效發揮功效嗎?
若只分配到熱點警察局, 要在偏遠地區發生此事, 會不會有人大喊不公平?
這種事絕不是一廂情願的想當然爾.
而是要一點一滴不斷的改善, 比如說增加警員數量,
讓他們可以適度降低勤務負擔, 進行訓練(射擊, 應變演練....)
輔以恰當的汰除機制., 比如交叉考核等..
這樣才是解決問題的方法,
不是一句"做不到都是藉口" 來打發,
須知人力有時窮. 終有無法可施之事.
改善這種事, 向來不見得大刀闊斧就好的, 那叫革命, 不成功便成仁.
細節著手, 量變引發質變, 才是這世界上多數運行的軌跡.