這不是解決問題的根本,禁止外勞只會加速產業外移,國內的就業結構上本身就是問題,絕大多數就業人口有幾個願意放下身段從基層做起？以前高職的時候政府都還會安排企業與學校做建教合作來讓年輕學子去工廠實習歷練以培養日後的企業生力軍,現在呢？這種引導性的政策似乎已經式微,畢竟台灣滿地大學生高職學校的式微也是必然現象,導致產業結構失衡,傳統低端產業在無法得到充足的生產力下只能靠外勞來支撐,這個在現階段是無解的,尤其在其他東南亞國家崛起的時候台灣只能靠提高薪資待遇來引進外勞.政府為了留住企業產業也不得不引進外勞來協助企業,要怪只能怪我們自己不爭氣！