勞動部：投票日上班 工資雙倍、不得換補休
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勞動部表示，1月16日（周六）為第14任總統、副總統與第9屆立法委員選舉投票日，在不妨礙勞工投票之前提下，出勤應加倍發給工資，不得與其他工作日對調。
勞動部說明，各類公職人員選舉罷免投票日，依《勞動基準法》規定應放假，凡具有投票權，且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給。所謂放假「一日」，是指當天24小時。
由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日不可與其他工作日對調實施。
雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。
原本就不需要出勤者，則不另給假。
勞動部提醒，雇主未依法給假或給薪者，可處新台幣2萬元以上，最高30萬元之罰鍰，並應補給工資。
勞工因有權益受損者，可就近向當地勞工行政主管機關（即當地縣市政府之勞工局）申訴，以維權益。

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真的嗎

我忽然發現我那天沒休，要跟老闆說投票晚點到