引用:
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作者sclee
答案你自己都在最早寫出來了
如果你問的對象是他全權負責送的,他當然要給個肯定答案
問題是他交給了另一位同事送,他沒跟進或是沒人回報他送了沒有,如何給你肯定答案?
如果是我,我會回"不知道","你要自己去問他或是我去問?"這樣的回應仍然不是肯定的答案
PS:請問你交付工作給同事時,有沒有規定不能再轉給別人來做?
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若他回我不知道的話，那這理由我更無法接受，我強調這是責任問題，不是打太極。
事情我交付給你處理，自然是由你要負責，你轉給其他人做我不可能知道，假若你手邊事情忙才轉給別人，那我沒意見，但對方是否有按你交待的時間完成，自然是你本人要去follow up或你要交待對方跟你報告，簡之他必須知道整個狀況才行。
我再舉個比方，比如公司大老闆交待一個case下來要你處理，你覺得手邊事情多所以請其他同事辦，承接的同事也跟你說好，之後老闆問你這事現在做到那裡了？你回我不知道耶，現在這件事是某某某在做喔，要知道進度如何可能得去問他才行喔！
如果你是老闆，你覺得這OK嗎？我猜應該已經被請走了吧？
其實該同事是年資比我還多的人，業務經驗比我好，交付工作給他就是相信他的能力，事情既然由他負責，我怎麼可能特地去囑咐他工作不可再轉給別人做？