這當然無法"確定", 也當然有難度, 但是有明確目標已經贏過大部分的人.

若想要有百萬年薪, 一開始就不能自我設定只當一般領薪, 如果你跟其他人沒有差異化,

又怎麼會有差異化的薪資? 先做到業界認可具百萬年薪的水準, 即使你的老闆不給你,

也會有其他人來挖角. 如果還剛入社會不久, 能衝就先衝, 若越年輕就上百萬年薪, 後面

只要維持好也不太會掉下來. 反過來說, 如果到了45歲都還沒拿到, 大概老闆心中也認定

你只是某一種程度的料, 要再往上也只有靠年資慢慢撐了(還不一定有用).