沒放耶 像1/2我才剛值班完..


另外 我不懂的邏輯就是您以下這段 應該就是與公司總務.人事的說法雷同

關於假日加班的2.0，
在原本的月薪中，30天皆有付薪水，
所以假日加班，是再給你1.0的薪水，
加上原本已經給你的1.0，總共是2.0，


我的想法是 我原本月休六天 假設薪水三萬應該是算在24(25)個工作天
要是說成重大節日放假 像是端午中秋 當月照付一個月薪水 那我還能理解
怎麼會解釋成 本來就我該放的這六天假 一樣有付薪水?
如果月薪的解釋是這樣 那我不就該天天都上班了?

公司還有其他奇怪的現象 但目前就這件事 我比較想弄懂
先謝謝各位的回覆