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falco
Advance Member
 

加入日期: Dec 2003
文章: 304
引用:
作者shockwave
會用KPI的,主管會用印象看工作成效嗎....

台灣除了大企業,大多數還是這種傳統方式...印象分數




因為KPI就只是K-P-I
徒有名稱沒有內在,台灣人就是有辦法學了外國人的制度或方法,然後"本土化" XD

責任工作制不就又是個好例子~~
上班打卡制,下班責任制.....
舊 2015-12-31, 12:54 PM #24
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