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雖然醫院普遍賺錢，卻未必反映在醫護人力的薪資上。根據103年財報資料，醫院人事費用占率比前年倒退5%僅占40%。健保署醫務管理組專委張溫溫表示，醫院有盈餘，就該充分用在醫事人員上。105年醫院總額非協商因素成長率達到162億元，扣除人口結構改變及投保人口數成長因素70億元之外，醫療服務成本改變率金額就有92億元，健保署規劃挪動其中50億，來調整支付標準，讓醫院的盈餘實質反應在醫事人員的薪資


沒感覺怪怪的嗎??