引用:
|
作者2000hikalu
簡單說
今年上班時間 週一到週五是0830到1645 週六是0830到1700
隔週休二日 加上固定放週日 等於每月放六天
薪水以月薪制 3萬元
明年本來以為週週休二日有望 卻以是技術服務業為由 維持隔週休二日
另外變成週一到週五是0830到1730 週六是0830到1700
|
正常假設1天工時原本是8小時, 週休2日
你原本的工作方式是1天7.25小時,然後多2天7.5小時的工作日
算起來大概正常日少掉0.75x24=18小時, 所以你還是比正常的工時還少3小時左右
這樣3萬你簽了, 說OK, 其實老闆也沒有什麼問題
你明年的工作方式改成正常的日工時8小時, 一樣的休假日
所以你原本少掉的18小時沒了, 等於你比一般有週休2日的工作多出了15小時工時
老闆多給你1000元
所以就看你接不接受1000元做15小時的工作了
我個人覺得, 你吃了一點虧, 可以和老闆理論, 因為他欠你7小時的薪水