這麼荒唐的沒聽過, 但有聽過職務調動的.

簡單說從A換到B部門, 但兩邊的年終獎金都不能領.

所以只能拿基本(全員工都有的非部門獎金).

另一個重點:

該員是以部門獎金為主, 因為非部門獎金由底薪計算.

而其職務關係(特別好笑是職務還沒改!!!)

是超級低底薪計算

雖不合理但合法(又沒規定職務調動日期限制)~

該職員只能離職了~ (再玩下去可能就掃廁所了吧)