引用:
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作者@"@
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/941042
八條件包括，即日起到二○二○年止，對矽品全體員工不得裁員、減薪（以年薪計算）、或以其他無薪假、強制特休等方式脅迫員工，導致變相減薪或使員工權益受損；矽品全體員工繼續擔任原職務及續留原上班地點；保留矽品各部門組織架構；針對資深員工不得以任何形式脅迫員工或優退員工，均須依照勞基法保障員工退休相關權益。
另要求每年維持十％盈餘分配；每年調薪幅度維持五％含以上；每年升遷人數維持總員工的六％含以上
日月光名聲大家都知道的.............  |
就薪水方面來說，日月光併購後的結果應該是可以維持，至少這方面名聲還可以。
舉例來說，日月光中壢廠就是從motorola買過來，中壢廠的員工薪水就是比日月光高雄廠高不少，有高雄廠員工不爽，聽說老闆就回，那你就到中壢廠報到。
不過目前矽品員工的競爭力就嘿嘿！我不知道日月光是如何評價，因為前幾年台積中科廠剛成立，那時候所有下包商都找不到矽品的對應負責人，好不容易找到，接洽完之後問下一次要找誰，得到得答案通常是，過幾天我要到T公司報到，我也不知道之後誰接我位置，總之大概亂了半年，就像走馬燈