引用:
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作者blueck
很多人喜歡說這種話，沒利用價值就被踢掉，
事實上沒利用價值的人在原公司就會被踢掉了，
有關鍵技術的人不可能會搞到沒利用價值，技術一直在進步，
良率永遠需要提高，
9倍的話....做3年等於在原公司做27年....
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強國的話看看就好，我就在強國待過一陣子，
沒錯，強國有錢，但是實際上也不是什麼東西人家都願意賣的，
例如技術，
那怎麼辦？挖你的技術人員，
讓你原本年新兩百萬好了，九倍1800萬（想想也不可能），
你起碼獲得了你買不到的技術的技術人員了。
可以協助開發，或是做他用，
台灣的高壓推送水泥的技術就是這樣被學走。
當然，沒辦法台灣薪水低，但是強國也不是省油的燈。
也不要自我催眠你被強國挖走就是人才。
你就不會被踢。
我們一整組就是這樣被踢掉的。
其中有台灣人更有韓國人。
強國山寨不起來，買不到，又請不到，接下來就商業間諜了，sop了。