這道理每個人都知道...
只是人下決定的時候，利己觀點是牢不可破的，知道是一回事、做又是一回事

我以前常跟同事說：要學會感恩，有一份工作而衣食無憂，要感謝公司。而公司有人在支撐營運營利，也要感謝員工。學會感恩、才是獲得幸福的最好方法。
結果我說到第一個句點時，就被吐槽了
公司怎樣怎樣、老闆怎樣怎樣....一堆抱怨傾巢而出(我相信在這論壇的情況也是差不多)

少數比較要好的會聽我說完再提出反論，當然也是他所謂的不公平
最後我只好在加註：感謝公司的目的不是讓你無條件忍耐不合理要求，而是讓自己先能減壓進而釋懷最後做到常樂的境界。

我心裡就常常在想：
說真的~公司這麼差，為什麼你還不走？
也沒看人站出來爭取什麼，改變什麼，說了一堆還是不走...
搞到自己每天不快樂，又不去找讓自己快樂的解決方法

知足常樂，這句話人人都知道，真正懂得人少了，能做到的人更少
就跟我以前提到過的殘障缺額例子一樣
公司或許是為了法規、為了補助才雇用，但不代表進來的人就可以隨便來
問他是不是以為不會失業，還回答說是，警告要用懲處手段，就劈哩啪啦開始惡性反彈
最後也只證明：可憐之人必有可恨之處 這句古語而已