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davidxyz
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加入日期: Mar 2015
文章: 18
引用:
作者CPAP
每年調漲薪資在德國很正常,反正最後還是反應在售價上...
公司代理德國的產品,原廠幾乎每年都會漲價3-5%不等..


以前看某篇新聞,
好像歐洲很多國家都有相關規定要每年漲個3-5%,
理由是避免廠商惡性殺價競爭循環發生,
這會導致廠商利潤變少跟著減少一切開支(研發費,勞工薪資...)

至於有人會說幾年下來物價會明顯變貴所以不見得是好事,
歐洲的說法是說因為是大家都漲而不是只有你漲,
可是東西變貴會難以賣出?
大家都變貴只有你賣不出去是你公司產品跟行銷有問題,
如果該公司的產品跟行銷都不行,
那這種該結束的公司就要結束掉,
政府跟民眾也不會想投錢去救這種公司,
這種公司如果不改善而存活著會變成墮落公司(殺價競爭,低員工薪資),
反而會衝擊正派經營的公司(專注開發產品和市場,高報酬薪資)

之前也是看電視某個旅遊節目在西班牙,
主持人談到當地商店要打折時不是店家說了算,
要去區公所登記排時間跟定折扣數,
等區公所說OK才可以在約定時間執行,
為什麼要這樣做?
因為如果店家可以任意時間任意打折拼生意,
最後會陷入所有店家都在惡性殺價競爭中,
反而會把經濟搞爛
舊 2015-11-20, 11:35 PM #10
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