還可以接受但要防對方亂用像是跟你有過節藉此說你哪裡不好。

就有聽過離職後傳真通知業界或逢人講該離職員工缺失。

如果書面都配合寫了到時候就百口莫辯了。

不然就要看對方叫你怎麼寫是否只是走一個流程。