用製造業的心態對待每個環境: 量大就是好
太早放學, 會傷害孩子將來的競爭力.....

你看台灣的老闆對待員工也是這樣啊
每個家長在外面工作時, 都抱怨公司 抱怨老闆 :為什麼不給予正常的工時 正常的工作量 合理的薪水

那些家長有想過 自己在家裡當管理者的腳色時, 是甚麼鬼樣子嗎?

台灣學生的學習熱誠其實有很大一部分是被教育體制給澆熄的
國外的教育很重視"學生喜歡甚麼", 培養出差異化的人才, 而不會交出一群"感覺都差不多的畢業生"
台灣的教育 不論是家長 還是教師都太注重:"別人會的 你不會"
但是比較沒有去想過"你會的 別人不會"

然後學科多 功課多 上課時數多,..... 這就像貨幣一樣, 當大家一起漲跌, 其實根本沒有作用, 尤其是分數超過八十五分後的邊際效益其實很低落