有一家公司，要找 CEO，因為看中你的能力，每個月50萬的薪水加上在職期間提供一棟房子居住以免舟車往返的問題，甚至還提供子女就學的補貼、還有每年健康醫療補助等等許多福利。

企業很多外聘挖人，福利的變動跟能力綁在一起是很正常，但問題是現在不是因為你的能力問題被拿掉，而是因為員工的眼紅你福利太多而被拿掉？你會怎麼想？

難怪政府找人才比企業差的多了。