好像都沒人提到關於官員待遇應該跟政績掛勾
就是有一堆"理所當然"過分的待遇及薪資，加上不合觀感、不合實際表現，所以永遠都會是問題，到10年後一樣還是在吵這些

民間經理人也是看公司表現分紅，做不好福利立刻被抽掉、被請下台，都是正常的事情，為什麼官員就不能這樣?
難道是全國的官僚思想根深蒂固，大家都認為"做官"就是要這樣才像話?