多謝回應,
目前小弟的老闆就是希望透過協商解決小弟的問題
當然,原因不外乎怕被勞工局查到違法的事實吧.....

雖然老闆再三強調報社並沒有違法,全台灣沒有一個送報生有勞健保
既然如此那又何況找小弟協商

小弟不是沒想過去勞工局,
只是一旦去到勞工局就只能訴諸法律了,
只是想,能不能合理拿回自己的權益就好,
小弟無意替同事打這場戰役,平常當領班被酸到有點反感,
要權益自己去跟老闆反應,弟以為如此較好,
不好意思麻煩到網兄各位了,
只是真的只想算出合理的權益給老闆參考,能合則合
不能合就只能去勞工局伸訴了