1. 無額外加給 . 給他也不要 . 寧願不帶學徒 . 他知道該做什麼樣的工作才能發揮所長 + 對得起他的薪水
(大師傅帶學徒 = 浪費優良人才)

2. 師傅的專業智慧每個不一樣 . 讓其自由發揮
又每位師傅價居2800~3500 . 全都出師10年以上 . 天天跑外頭比工廠辦公室管理職的更懂人情事故
3200以上 . 別說帶學徒 . 帶工班 . 與擾人業主物料商下包協別業工班商談判 .... 整個工地交給他都可以
甚至都夠能力出來打天下獨立創業了 . 不想幹頭家罷了

管理人事上 . 全是實戰 . 我沒丟啥管理心理學的書給師傅參考
也沒必要 ........ 因真理只在現實中展開
師傅的智慧變化萬千熟能巧用 . 早就超越系統化流程化的範圍

因我懂這個道理 . 縱然我每日都有對師傅的不滿處
但我知道那是我審事角度與立場的認知 . 不是師傅的角度立場
所以我通常不作批判 . 願意尊重師傅的決定 ..... 除非是老臭舊錯 . 笑笑點兩句就罷