作者davidxyz

這家公司我到不是嫌薪水低(其他家更低),
我是不喜歡該工作環境跟制度(明明面試時可以說卻不說),
只能說每個人都有每個人的考量,
所以只能說見仁見智

我去年有過其他經驗,
有一家錄取了,
但面試過程中我已經知道這家難待,
所以我拒絕了,
而這個職缺平均不到1.2個月就會繼續打開(人走了),
職缺仍在人力網站上面開開關關!

今年有去過一家一天,
面試講的跟實際不一樣
(不能怪面試主管,他不是做這行的,是他上級要他面試的)
就知道該公司完全不重視,
居然把這麼重要的東西外包,
現在這外包不做了到處找人,
一去就知道該公司找錯人了,
他們以為要找的是工程師,
但實際上要會這些是要到顧問師的人(連該公司主管也不會),
我不待,那其他人結果呢?
職缺仍在人力網站上面開開關關!

也許在某些場合半天或一天很短可能看不到,
這我承認,
但是如果是面試時或上班第一天就發現時,
真的沒做下去...