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Advance Member
 

加入日期: Mar 2008
文章: 310
引用:
作者sutl
合理的做法應該是員工100%負擔,這樣公司就會報實際的薪水,員工未來的資遣失業退休也才有保障。

廢掉勞健保, 讓員工自己去投保, 類似這樣嗎?
舊 2015-09-26, 11:24 AM #83
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