關鍵是中低階主管的職權根本跟公司的文化扯不再一起！

有看過某部門升遷獎勵開明，另外一個部門卻是按年資排序的嗎？

沒有對不對，因為任何組織企業都會有一個文化，超越部門級別！


這不是中低階主管能夠影響的！




更別說了，每一個主管在某方面來說跟其他主管不單是合作，也是競爭關係

你要提拔自己人上位，別的主管也想提他自己的人馬，名額只有一個，你坑我我桶你的

難不成大家圍圍坐在一起，共同誠實的對所有候選人品頭論足？！


真正觸及到公司文化的，只有高層！　真正能改變的也只有高層！