沒錯!

30歲的時候另謀出路

40歲的時候?

50歲大概就要認份準備退休



很少有一個人是同一個主管從一而終吧

可能在2-30歲的時候遇到好的主管,然後到40歲的時候原來的主管退休?! 或是在人事鬥爭失利走人!?


好的主管,或是優秀的員工,往往都是箭靶, 一個錯誤或是一個疏忽,旁邊的人或是其他的

就藉機剷除

人總是自私的!

更不用說,很多人不願意有人自動自發地分享,搞得好像他是教官,不是因為教的不好

而是不願意對方趁機爬到自己上面!


最近有個同事離職了，旁邊的人很開心地接管他一手研發的產品

看得懂的部分就自吹自擂，看不懂得就說前手沒有交接，看出問題的就大肆宣揚前手的缺失！

這些小團體，十幾年了，十幾年的還無法提出跟對方一個人弄出來的東西相提並論的產品

只是不斷的要求國外資源，上課，套件...

最後這群人勝利了！