因為公司的老闆喜歡看底下的幹部輪調
所以換來換去的常態了
這位則是一直強調他是從基層幹上來的
對任何事都想要自己下去做，這是好事
問題在於管得太多，不論大小事都要經過他的同意才行
一旦事情不如他所預期的結果就會開始認為付出了那麼結果卻如此
然後就沒完沒了
曾經見過因為產品的問題而被上面指責時
他就情緒上失控回來發飆了