勞保投保上限哪是對高薪族不公平?
那只是勞保自己白癡、採取60月平均投保薪資來發給的配套
正常就是應該全部年資的平均投保薪資，這才是最合理的發給依據
不然依據現行勞保為了吸納兼職的投保所得
從原本擇最高收入投保變成多者相加至投保最高上限
每個人退休前五年撐一下多打個工，都可以領最高的上限，勞保不倒也難
引用:
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作者maskedrider555
樓
薪水以OP來說還算OK(隔周休, 每日8小時工時, 供中餐, 含全勤$28K左右), 但是公司針對勞退的部分, 跟他的解釋是雇主跟員工各負擔一半..........
然後公司是投保最低薪資21K的, 所以6%是$1260, 公司跟員工各負擔$630...
...
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那是違法的，快叫他去投訴
依法公司須提撥6%，這是最沒爭議的條款，寄給公司的勞退繳費單也是6%
沒有什麼對半分的...
別說什麼資方會用什麼賤招，之後降薪一樣可以在投訴
28K又不是多高薪，還要忍耐不敢投訴，難怪慣老闆橫行
引用:
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作者pompom
 一定倒 讀書老師有說過 82年說到現在...
還沒倒  |
健保救了勞保一次，可沒有什麼東西可以救第二次了