上級不說話, 執行人員很難有什麼作為, 就這麼簡單.

不爽可以離職離開, 說坦白也沒其它條路可以走.

很簡單的原理, 因為他可以找人來處理, 所以他不會痛/累.

要一個瞭解並產生同理心, 在台灣的文化跟風氣倫理, 只有一招.

"逼! 他/她! 親! 自! 做!"

然後問題點自然就會改善了, 這是唯一解答但不是最佳解.

因為能逼得動, 要看情況跟彼此條件.