引用:
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作者P&W
如果把加班費算進去，整個都無邊無際不用談了，只算基本工資是很合理的，基本工資台灣也是超過四千，所以我才說這統計方式有問題，事實上沒想像中高，加班也才多一千多到兩千，台灣一般作業員照這加班量可以拿到台幣四萬以上∼
HR給的範圍就在那邊，能多給的範圍沒多少，除非我用其他名義去加，但我已經算給的很有情意，都是盡可能往高的方向偏，我朋友他在東莞長平附近，我只能說左岸沒想像中高，但加薪速度快也是事實，另他們的HR都站在勞工這邊也事實，所以台灣的問題不單單是立委與工會，HR的腦袋也該換一換∼
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加班費能加到無邊無際一天超過24小時嗎？一天算平均三小時吧,就算不算加班費基本上班時間也平均三千左右,我近兩年常跑東莞當地人才資源市場對各行業的行情較為了解,基本上沒兩千的至少都2800以上起跳了,車間工種沒三千五以上保證你招不到就連三星電子都開出保底2850包吃住了,常平我們也有供應練在那邊也基本上平均破三千了,不是沒你想像高是你想像不了那麼高！相對來說當地政府對勞工的保護台灣的勞工真的可憐,在當地你想開除一個五年資歷的老油條員工,可以,請補五個月的實領平均工資,現在勞工不是你想砍就想砍的....