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加入日期: Jul 2001
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作者3578098
薪水當然是全部算在一起的平均月工資.. 難道要說基本工資? 不知道你朋友在東莞哪?就現在東莞各大主要地區兩千是找不到人的....我們公司是傳統產業,有加班都到四千了就同行相比的情況大家給的工資都差不了多少,一個手工作家具磨台的都八千起跳了焊接工才給五千不到? 要他來東莞吧..哈哈 ,台灣薪水低是整體環境造成的, 就算立法最低工資標準為三萬
難保不造成一堆中小企業倒的倒 逃的逃,這不是立法能解決的,是我們自己的競爭力一直在下降優秀人才外流,政府對非電子科技等其他產業的漠視,現在的台灣在我看來已經避免不了的要以觀光跟小吃來撐經濟了,台灣曾經的引以為傲的科技島之稱已經逐漸的被磁吸到對岸了


如果把加班費算進去,整個都無邊無際不用談了,只算基本工資是很合理的,基本工資台灣也是超過四千,所以我才說這統計方式有問題,事實上沒想像中高,加班也才多一千多到兩千,台灣一般作業員照這加班量可以拿到台幣四萬以上∼

HR給的範圍就在那邊,能多給的範圍沒多少,除非我用其他名義去加,但我已經算給的很有情意,都是盡可能往高的方向偏,我朋友他在東莞長平附近,我只能說左岸沒想像中高,但加薪速度快也是事實,另他們的HR都站在勞工這邊也事實,所以台灣的問題不單單是立委與工會,HR的腦袋也該換一換∼
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The war is crates by fear and gap.
舊 2015-08-14, 05:03 PM #45
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