引用:
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作者=風=
某一派的頭
要我決定那個人的去留
我才在腦筋
..............
我很擔心沒處理好，
到最後變成我有事
我最大的問題，
要如何與那個員工溝通面對工作應有的態度問題？
請高手教導一下
謝謝！
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職場很黑暗的，先搞清楚那個人的來歷再說，也許是另一派的重要人物，
話說小肥羊也翻過船，某次面試兩個新人，公司只要一個，當然我就淘汰了一個面試態度很大牌的傢夥，說真的能力也比較差，只有畢業學校好看一點，但我錯了，那個人跟董事長同姓，好像是董事長哥哥的兒子（謎之聲：跟老闆同姓最好問清楚有無關係）。
在隔週的公司會議被董事長抓出來罵，是怎麼面試，會後我才知道真正理由
e04，那你不會早說，非他不可，連面試我都省了