作者=風=

某一派的頭
要我決定那個人的去留
我才在腦筋

那個員工也只犯一個普通程度的錯，
只是那人的態度
得罪幾個主管

真不知要如何和那人溝通態度的問題

我很擔心沒處理好，
到最後變成我有事

我最大的問題，
要如何與那個員工溝通面對工作應有的態度問題？
請高手教導一下
謝謝！