團隊的凝聚力從平常的午餐時間
就能夠有相當深刻的感受
如果聚餐還得以"增進向心力"為目的
那麼 那公司根本沒有所謂的向心力

我們公司舉辦聚餐
都是為了慶祝員工的生日
都挑周五晚上舉行
不勉強 但歡迎攜伴參加

開場就好好吃頓飯而已
沒家累的都會去續攤
續攤一定找老闆一起去
因為要有人付酒錢

聚餐時是以生日的員工當主角
盡量做面子給該員工
曾經有員工當天早上出了大包被飆到哭(女孩子)
但晚上慶祝有她家人參與
公司上上下下都一直褒揚她
當場哭更慘

公司只能有一個派系
那就是老闆
連金主的兒子都不能跟老闆作對
這就是鐵律!!

那種會營造派系鞏固權力的領導者
多半都是蠢貨