引用:
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作者scm577
你又忘了老闆們幹過的一件偉大的事......................叫無薪假!
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其實無薪假根本就是早就存在的 - 你去看各家公司人事一定都有不給薪事假.
老闆們幹過的事情叫做
強迫無薪假.
話說應該要跟下面的無薪假做區分, 諾貝爾經濟學獎得主說的是還要給予一定的生活薪資和保障, 恢復工作後還要補償津貼
引用:
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諾貝爾經濟學獎得主克里斯多福·皮薩里德斯指出，如果無薪假的實施經由充分溝通、且仍有給予員工足夠生活的薪資，並強制企業預先及事後給付無薪假其間的員工津貼，可以是「員工和企業雙贏」的一項制度。
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接下來有個問題請教:
如果是你, 在金融海嘯期間, 你會選擇公司裁員還是給你無薪假?
如果是我, 我寧可被裁員然後去找新工作, 因為我自認即便金融海嘯也一樣找得到新工作.