通常在台灣, 高階主管並不是站在勞方

而這例子對你的 "公會理論" 來說, 是很諷刺的反例

罷工成功不是建構在公會與員工團結之上, 而是管理階層的左右手的操作(不讓人上班).

如果這些高階主管當初是贊同無良派, 這個罷工就會失敗.