我們這半套的資本主義(資方的半套)，是不可能正常化的。

歐美本身工會勢力就很大，有時候資方在爭奪公司控制權還得看工會臉色

本地笨Q跑去歐洲並人家的西門子，就是被工會搞到掛..當然笨Q老闆太自大也有關，以為人家會像臺灣勞工這樣予取予求。

但是..不管哪個黨，從來就沒有想要立法給工會組織一個合理成長環境。

單一公司沒有強迫必須成立無資方代表的工會，

有時候連公司福委會都是資方掌握，甚至資方從中貪汙福委會資金(我當過委員，碰過所以知道，福委會資金還是從勞工薪水直接扣...公司營業額提撥早就停止)

然後，也沒有同職業工會聯合不同公司內部工會的組織條例。

更不要說像歐美不同職業工會相互會支援。

美國連鎖超市「購物籃」（Market Basket）的故事

看人家的勞工，罷工有縝密計畫、完整後勤規劃、明確的目標、統一的指揮，徹底執行。

台灣勞工缺乏戰略眼光，又不信任別人，遇到事情只會情緒化...
見小利而忘義，幹大事而惜身...