作者sclee

還有一個原因是

同等職位,做的工作一樣(除了哪些基層作業員),將來調薪時,主管會看個別表現決定調幾趴

倘若你調3%,你知道同事調5%,會不會有糾紛?人性上一定會認為自己比別人勤勞,可是在主管的角度不可能是一樣的