引用:
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作者pompom
 我的慣老闆，老是心理唸著
你是學徒
公司請你來學東西 還支付薪水給你，有人會嫌薪水太低
等到你們變成師傅，薪水可是很高的 
叭蹼拉
http://i130.photobucket.com/albums/...41107071_n1.jpg
有做有錢，沒做沒錢，沒勞健保 
老闆常對師傅唸，以前他當學徒 薪資多低阿( 白癡喔 以前又沒勞健保，以前一個便當，多少錢。以前一間房子多少錢)
我吐潮過老闆，給香蕉只請的到猴子，他聽不懂 
我算過員工的薪資，只佔營業額的20%，剩下來的呢!!當然慣老闆全拿，只要是他花的錢，都算是營收的支出。
保X達，煙，檳榔 這算是福利， 我又不吃 
職業別:西工(鐵工 只處理不銹鋼) |
遇到這種老闆應該要趕快走,以前付不起,以後一樣付不起.
另外更正一下,假設鐵工材料成本佔30%,廠房租金水電油錢設備折舊外包加工費占30%.毛利約40%.
這40%要分一半給員工,所以差不多是營業額的20%, 剩下的20%cover老闆銀行貸款的利息,研發新產品費用,行銷廣告喝酒交際費,跟小三+跑車+豪宅的開銷.要解決問題的方法最好是能提升產品價值,售價如果能多一倍,毛利70%後要想辦法多提撥一點給推廣研發費用.