員工覺得主管的指示不合理,如果向上反映,主管就會說,
抗壓性不足,不會自我挑戰.
不夠積極,不會自己主動去找解決方法.

如果隱忍,默默去把工作硬扛下來,結果不幸出事了,主管又會說,
有問題為何不反應?
不懂得尋求支援.

官字兩張口,工作成功都是主管的功勞,工作失敗都是部屬的責任.