引用:
作者goodpig
如果是勞力職位,搬行李的、跑東跑西的地勤,當然是年輕力壯的比較好
但是航管員這可不是靠勞力,是靠經驗、知識、智慧的職位
全部都是年輕人反而才讓人擔心
只要能通過定期的身體檢查,為什麼一定要年輕人?
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正常說來,較年輕的人學習能力佳反應快,過了一定年紀,多數人依靠的只是過去學習的記憶與慣性。
當然不正常的人也有,只是大部分公司懶的從一堆人中找出那個不高的機率
忽然想到一部電影心靈投手,還蠻好看激勵人心的
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%BF...%8A%95%E6%89%8B