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ckchen
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加入日期: Aug 2000
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才三個星期, 覺得跟當初談好的不同, 如果真的覺得做得不愉快, 就跟主管好好溝通一下吧.
個人覺得考慮未來的發展是最重要的.
另外, 有些台商薪資結構都是低底薪+各種獎金, 然後調薪時只調底薪%數, 而外商許多都是全部都是本薪, 所以調整薪水時, 同樣%數, 實際增加的薪水反而多.


引用:
作者crossbone
感謝眾多賢拜的回答及建言(鞠躬)

A是國際知名連鎖速食餐飲,外商,要求專長是.Net(vb + c#)、SQL,這個在下經驗約2年;
B則是上市公司,著名的血尿集團總公司,要求專長就恕在下不列了,因為在台灣真的沒市場,不過目前在對岸可是很多公司在用,這個在下經驗約8年。

兩間的開出的月薪只相差500,年薪月數也是相同,B還有績效獎金(面試時說的),以待遇來說是B較好。

而當初最後選擇A的原因其實是考慮到.Net在之後的發展較好,而且外商上下班時間正常。
但不知為何,心中就是一直沒有歸屬感,且原本面談時主管是說我儘要負責SA,coding只佔少部份;但上班迄今後卻都是在coding,總覺得和當初談的不同。
是可以長技能沒錯,但同樣是coding,想到放棄B的那個Language實在真有點捨不得,畢竟那是在下出社會時學的第一種語言啊~

再次感謝各位的建議,在下會仔細思考一下的
舊 2015-04-17, 01:58 AM #37
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