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apharomeo
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加入日期: Jan 2003
您的住址: 台灣台北
文章: 199
引用:
作者syntech1130
古早時代,
老業務會打100通電話找客戶.
也會多拜訪幾次,

但進到新時代,
新人等著老闆找客戶給他,
有找有聯絡,
聯絡了,對方沒回應就直接回報沒了,
也不會反省自己在應對過程中是否犯錯,
或是如何讓對方可以對公司產品想進一步了解.

這是我老闆說的,
一定是少數新人才這樣,
你知道的,
都要加上這一句. XD


這顯然是管理者的問題,如果員工不適任,就應該換掉另找適任的員工。為什麼不換,這就要問管理者...

另外,舊時代的作法也未必就是好方法。職場是成敗論英雄,不管黑貓白貓,會抓老鼠的才是好貓!時代會進步,可惜人的思想觀念很難進步!
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舊 2015-04-16, 06:22 PM #36
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