中風是他個人健康問題(加油站的工作不可能過勞造成吧)
這種問題要由社福或保險接手
而非由一家公司善後
這情況資遣並不為過
沒有資遣而是採優退已經是很佛心的做法了

公司成立主要目的是啥?
公司不是慈善機構, 包結婚還包生小孩?
更何況這已經對其他員工的工作造成困擾了
佔缺又沒辦法做事, 一來一往等於耗掉兩個人力
能開BMW上下班的人還這麼貪