不喜歡的中會找理由
要出操 覺得虐兵 不實用
不出操 作雜事 軍愛民 又變成不懂人力資源管理
還應該用感情來培養上下及關係
諸如此類
通篇一堆有趣的概念
例如第五點 就說因此留不住專業人才
第三點就是要求別人掏錢照顧
卻不考慮這也是一種作假
也不考慮目前預算就是如此