引用:
1.沒有人力管理的概念。
筆者認為這是造成社會普遍討厭軍人的主因。只要服役過的役男都知道，從新訓中心開始，到下部隊，領退伍令的那一天，就是一直打掃、搬東西、割草，出不完的公差勤務，甚至有時候真的沒事做了，長官也會想一些事情讓義務役的役男作，簡單說，就是想辦法不讓人力閒置。
這突顯了二個問題：第一，國防部的長官在役男新訓時，並沒有把「保衛臺灣」作為役男訓練的目的，很明顯地是用傳統思維管理部隊，如此浪費人力的結果，導致很多役男退伍時，身為役男的戰鬥技能完全沒有學到，戲謔「如果比賽內務整齊與打掃，我們肯定贏美軍」。這誠然是戲言，但是這背後的問題相當明顯，國防部英明的長官們，是不知道呢？還是視為理所當然？更可怕的是，已經浪費役男寶貴的一年，浪費國家的資源，事後還得利用「教召」來練習戰鬥技巧，美其名是「複習」，但是我們都知道事實絕非如此。
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講的很好聽, 殊不知....男生剃掉頭上的毛後, 智商及反應瞬間剩10%
不是想辦法不讓人力閒置, 而是不能讓人力閒置....沒智商的天兵, 閒下來的時候你根本料不到他會出什麼包